経済上の理由で事業活動を縮小せざるを得ない事業主が、休業や教育訓練、出向を行って従業員の雇用を維持した場合に、その費用の一部が助成されます。
上限額
公募要領で確認
補助率
中小企業は2/3、大企業は1/2（条件により異なる場合あり）
締切
公式ページで確認
| 実施機関 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| 対象業種 | 業種を問わない |
| 使いみち | 災害（自然災害、感染症等）支援、雇用・職場環境を改善 |
概要
経済上の理由で事業活動を縮小せざるを得ない事業主が、休業や教育訓練、出向を行って従業員の雇用を維持した場合に、その費用の一部が助成されます。
景気の変動や経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、一時的な休業、教育訓練、出向を行って従業員の雇用を維持した事業主。
事業主が支払った休業手当負担額、教育訓練を実施した場合の賃金負担額の相当額など。
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https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/soudan/
このページ：https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/subsidy/c01d1484bd2/
公式ページ：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html
この資料は公表資料をもとにまとめたものです。締切・金額・対象は変わることがあります。申請の前に、必ず公式の公募要領をご確認ください。