育児や介護と仕事を両立できるテレワーク環境を整備するため、新規規定の導入や見直しを行う都内中小企業等に奨励金を支給します。
上限額
30万円
補助率
導入コース・介護離職防止コースの両コースを同時に実施した場…
締切
2027年2月26日（金）
| 実施機関 | 東京しごと財団 |
|---|---|
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象業種 | 業種を問わない |
| 従業員数 | 2人以上300人以下 |
| 使いみち | 設備整備・IT導入、雇用・職場環境を改善 |
| 受付期間 | 2026年6月15日（月） 〜 2027年2月26日（金） |
概要
育児や介護と仕事を両立できるテレワーク環境を整備するため、新規規定の導入や見直しを行う都内中小企業等に奨励金を支給します。
都内に本社または事業所を置き、常時雇用する労働者が2人以上300人以下の中小企業等。
育児や介護を抱える従業員がテレワークを実施するための規定の導入や見直し、その他必要な環境整備経費。
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https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/soudan/
このページ：https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/subsidy/c52aad5dbab/
公式ページ：https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/telework/ikukai-tele-work/ikukaitele-do.html
この資料は公表資料をもとにまとめたものです。締切・金額・対象は変わることがあります。申請の前に、必ず公式の公募要領をご確認ください。