人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向けた「多様な働き方」を推進する中小企業等の費用の一部を助成します。
上限額
100万円
補助率
補助対象経費の2分の1以内または3分の2以内（コースや要件によ…
締切
2026年12月25日（金）
| 実施機関 | 京都府 |
|---|---|
| 対象地域 | 京都府 |
| 対象業種 | 業種を問わない |
| 従業員数 | 中小企業等 |
| 使いみち | 雇用・職場環境を改善 |
| 受付期間 | 2026年9月1日（火） 〜 2026年12月25日（金） |
概要
人材確保・定着を目的に、働きやすい職場づくり、病児保育、育児休業取得促進、テレワーク導入、北部地域での副業・兼業人材活用などの取組にかかる費用を助成します。
京都府内に事業所を有し、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う中小企業者等で、資本金・従業員数等の要件を満たす者または各種認証を受けている者。
講師謝金、役務費、委託料、機器のレンタル・リース・購入経費、施設整備費、取組発信経費（広告宣伝費、出展費、ホームページ作成費、求人媒体作成費）など。
申請のご相談 この補助金、使えるか相談してみませんか？
https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/soudan/
このページ：https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/subsidy/c6ce4b8ca69/
公式ページ：https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html
この資料は公表資料をもとにまとめたものです。締切・金額・対象は変わることがあります。申請の前に、必ず公式の公募要領をご確認ください。