男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得し職場復帰した中小企業に対し、取得期間に応じて最大25万円を支給し、雇用環境の改善を支援します。
上限額
25万円
補助率
取得期間に応じて100,000円〜250,000円（対象労働者1人あたり）
締切
公式ページで確認
| 実施機関 | いちき串木野市 |
|---|---|
| 対象地域 | 鹿児島県 |
| 対象業種 | 業種を問わない |
| 従業員数 | 中小企業者 |
| 使いみち | 雇用・職場環境を改善 |
概要
男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得し職場復帰した中小企業に対し、取得期間に応じて最大25万円を支給し、雇用環境の改善を支援します。
イクボス宣言を行い、市内に事業所等があり市税滞納のない中小企業者で、連続5日以上の育児休業を取得し職場復帰後1月以上勤務した男性労働者を雇用する事業者。
男性労働者の育児休業取得に伴う費用など（具体的な経費項目の限定記載なし）
申請のご相談 この補助金、使えるか相談してみませんか？
https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/soudan/
このページ：https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/subsidy/ca7a6001abb/
公式ページ：https://www.city.ichikikushikino.lg.jp/kodomo1/ikubosu_jyoseikin.html
この資料は公表資料をもとにまとめたものです。締切・金額・対象は変わることがあります。申請の前に、必ず公式の公募要領をご確認ください。