都内の中小企業等を対象に、従業員の介護休業取得や法を上回る両立支援制度の整備、職場環境づくりの取り組みに対して奨励金を支給します。
上限額
145万円
補助率
基本額（15日以上27.5万円、31日以上55万円）に加え、加算項目…
締切
公式ページで確認
| 実施機関 | 東京しごと財団 |
|---|---|
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象業種 | 業種を問わない |
| 従業員数 | 300人以下 |
| 使いみち | 雇用・職場環境を改善 |
| 受付期間 | 2026年4月1日（水） 〜 要確認 |
概要
都内の中小企業等を対象に、従業員の介護休業取得や法を上回る両立支援制度の整備、職場環境づくりの取り組みに対して奨励金を支給します。
都内で事業を営み、常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続して雇用している中小企業等。
法定を上回る介護休業制度等の整備や従業員の介護休業取得、職場環境整備等の取り組みにかかる費用（奨励金として支給）。
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https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/soudan/
このページ：https://www.yelljapan.co.jp/hojokin-mikata/subsidy/cc02d8dcbac/
公式ページ：https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/kaigokyugyo/kaigo_shoreikin.html
この資料は公表資料をもとにまとめたものです。締切・金額・対象は変わることがあります。申請の前に、必ず公式の公募要領をご確認ください。