補助金の解説ガイド
エイジフレンドリー補助金【2026年】対象・補助上限・スケジュール・採択率
2026年11月6日時点の情報です。公式サイトで最新の公募要領を必ずご確認ください。
高年齢の労働者が安全に働けるよう、職場の労働災害防止対策（転倒防止・腰痛予防・熱中症対策など）や健康づくりに取り組む中小企業に、その費用の一部を補助する制度です。
| 実施機関 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 対象 | 高年齢の労働者を雇用し、労働災害の防止・健康づくりに取り組む中小企業事業者 |
| 上限額 | コースにより30万円〜100万円 |
| 補助率 | コースにより1/2〜4/5 |
| 申請の方法 | 事務局に申請（申請方法は厚生労働省のページで案内されています） |
| 公式サイト | www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html |
エイジフレンドリー補助金の最新のスケジュール（いつまで）
令和8年度の受付は2026年5月20日〜11月20日です（10月31日から延長。予算に達すると早く終わる場合があります）。
| 令和8年度 | 受付 2026年5月20日〜11月20日（延長後） |
|---|
エイジフレンドリー補助金とは
高年齢の労働者が安全に働けるよう、職場の労働災害防止対策（転倒防止・腰痛予防・熱中症対策など）や健康づくりに取り組む中小企業に、その費用の一部を補助する制度です。
対象：高年齢の労働者を雇用し、労働災害の防止・健康づくりに取り組む中小企業事業者
エイジフレンドリー補助金の枠・補助上限・補助率
専門家総合対策コース（第1段階）
外部の専門家による、高年齢労働者向けのリスクアセスメント
- 上限
- 100万円
- 補助率
- 4/5
専門家総合対策コース（第2段階）
リスクアセスメントにもとづく設備・装置の導入など
- 上限
- 100万円
- 補助率
- 1/2
専門家総合対策コース（第3段階）
転倒防止・腰痛予防のための身体機能チェックと運動指導
- 上限
- 100万円
- 補助率
- 1/2
熱中症対策コース
体温を下げる機能のある服の導入など
- 上限
- 100万円
- 補助率
- 1/2
コラボヘルスコース
健康スコアリングレポートなどを使った健康づくり
- 上限
- 30万円
- 補助率
- 3/4
金額・率は公募の回や条件で変わります。申請する回の公募要領で確かめてください。
エイジフレンドリー補助金の対象経費
- 専門家への委託費
- 設備・装置の導入費（手すり・段差の解消・リフト・アシストスーツなど）
- 熱中症対策の用品
- 健康づくりの取り組みの費用
交付決定の前に発注・契約・支払いをした経費は、原則として対象になりません。消費税も対象外のことが多いです。
エイジフレンドリー補助金の主な要件
- 高年齢の労働者が対象の業務に就いていること（コースによる）
- 予算に達すると受付が早く終わることがあるため、早めに申請すること
エイジフレンドリー補助金の申請方法・流れ
- 01
使うコースと取り組みを決める
- 02
申請
- 03
交付決定
- 04
取り組み・設備の導入
- 05
実績報告
- 06
補助金を受け取る
事業計画書づくり・申請の準備に不安があるときはエイジフレンドリー補助金の申請を、対象の確認から採択後の手続きまで支援します。相談は無料です。
無料で相談する採択後の手続き・実績報告
交付決定のあとに取り組みを行い、実績報告を経て補助金を受け取ります。
エイジフレンドリー補助金のよくある質問
エイジフレンドリー補助金はいつまでですか？（2026年のスケジュール）
エイジフレンドリー補助金の補助率と上限額は？
エイジフレンドリー補助金の対象経費は？
エイジフレンドリー補助金の申請方法は？
エイジフレンドリー補助金の公募要領はどこで見られますか？
エイジフレンドリー補助金の採択後の手続き（実績報告）は？
エイジフレンドリー補助金は、いつまで申請できますか？
ほかの補助金・テーマ
この情報の出どころ
2026年11月6日時点で確認した内容です。締切・金額・要件は変わることがあります。申請の前に、必ず最新の公募要領・支給要領をご確認ください。