GUIDE
主な補助金・助成金の
解説ガイド
よく使われる国の補助金・助成金について、対象・補助上限・補助率・スケジュール・採択率・申請の流れを、制度ごとにまとめています。
補助金
省力化投資補助金
人手不足に悩む中小企業が、ロボット・IoT・自動化設備などの省力化投資を行うときに、その費用の一部…
一般型：750万円〜8,000万円（従業員数による。大幅な賃上げで1…
補助金
持続化補助金
小規模事業者が、商工会・商工会議所の助言を受けながら経営計画を作り、販路開拓や業務の効率化に取…
一般型：50万円（インボイス特例で＋50万円、賃金引上げ特例で…
補助金
デジタル化・AI導入補助金
中小企業がソフトウェア・クラウドサービス・AIツールなどを導入するときに、その費用の一部を補助す…
通常枠：5万円〜450万円／インボイス枠：最大350万円（PC等10万…
補助金
新事業進出補助金
中小企業が、これまでの事業と違う新しい市場や高付加価値の事業に進出するための設備投資などを支援…
最大9,000万円（大幅な賃上げで引き上げ）
補助金
ものづくり補助金
中小企業が、技術的に新しい製品・サービスの開発や、海外への販路開拓のために行う設備投資を支援す…
最大9,000万円（制度全体。枠と従業員数で変わり、大幅な賃上げ…
補助金
事業再構築補助金
新分野への展開や業態転換など、思い切った事業の再構築に取り組む中小企業を支援した補助金です。新…
新規の公募は終了
補助金
成長加速化補助金
売上高100億円を目指す中小企業が行う、工場・物流拠点の新設や大規模な設備投資を支援する補助金です…
5億円
補助金
事業承継・M&A補助金
事業承継（親族内承継・従業員承継）やM&Aをきっかけにした設備投資、M&Aの専門家への費用、M&A後の統…
枠により150万円〜1,000万円（専門家活用枠の買い手支援類型は…
助成金
業務改善助成金
事業場内で一番低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、あわせて生産性を高める設備投資などを行っ…
コース（50円・70円・90円）と引き上げる人数で決まり、最大600…
助成金
キャリアアップ助成金
有期雇用・パートなどの非正規雇用の労働者を正社員にしたり、処遇を改善したりした事業主に助成する…
正社員化コース：1人あたり中小企業で最大80万円（有期→正規、…
助成金
人材開発支援助成金
従業員に職務に関係する訓練を受けさせた事業主に、訓練の経費と、訓練中の賃金の一部を助成する制度…
コースと訓練の内容で決まる（経費助成と賃金助成）
助成金
働き方改革推進支援助成金
時間外労働の削減、年次有給休暇の取りやすさ、勤務間インターバルの導入など、働き方改革に取り組む…
コースと成果目標で決まる（例：業種別課題対応コースは成果目…
助成金
両立支援等助成金
仕事と育児・介護・不妊治療などの両立を支える制度を作り、従業員が実際に使えるようにした事業主に…
コースごとに決まった額（例：男性の育休1人目 20万円〜、育休…
補助金
エイジフレンドリー補助金
高年齢の労働者が安全に働けるよう、職場の労働災害防止対策（転倒防止・腰痛予防・熱中症対策など）…
コースにより30万円〜100万円