助成金の解説ガイド
人材開発支援助成金【2026年】対象・補助上限・スケジュール・採択率
2026年11月6日時点の情報です。公式サイトで最新の公募要領を必ずご確認ください。
従業員に職務に関係する訓練を受けさせた事業主に、訓練の経費と、訓練中の賃金の一部を助成する制度です。DX・リスキリング・新規事業に向けた訓練にも使えます。
| 実施機関 | 厚生労働省（都道府県労働局） |
|---|---|
| 対象 | 雇用保険の適用事業所で、従業員に訓練を行う事業主 |
| 上限額 | コースと訓練の内容で決まる（経費助成と賃金助成） |
| 助成率 | コースと企業規模で決まる |
| 申請の方法 | 訓練を始める前に、コースごとの「職業訓練実施計画届」を労働局に出します（電子申請も可）。 |
| 公式サイト | www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html |
人材開発支援助成金の最新のスケジュール（いつまで）
通年で受け付けています。令和8年4月8日から、各コースで変更や新しい制度（中高年齢者実習型訓練、新規採用助成、設備投資加算など）が始まりました。
| 令和8年度 | 通年受付（訓練の前に計画届が必要） |
|---|
人材開発支援助成金とは
従業員に職務に関係する訓練を受けさせた事業主に、訓練の経費と、訓練中の賃金の一部を助成する制度です。DX・リスキリング・新規事業に向けた訓練にも使えます。
対象：雇用保険の適用事業所で、従業員に訓練を行う事業主
人材開発支援助成金の枠・補助上限・補助率
人材育成支援コース
職務に関係する訓練、OJT付き訓練、非正規雇用の労働者向けの訓練
- 上限
- コースの案内で確認
- 助成率
- コースの案内で確認
教育訓練休暇等付与コース
有給の教育訓練休暇の制度を作り、取得させる
- 上限
- コースの案内で確認
- 助成率
- 定額
人への投資促進コース
デジタル人材・高度人材の育成、自発的な訓練、定額制（サブスク型）訓練など
- 上限
- コースの案内で確認
- 助成率
- コースの案内で確認
事業展開等リスキリング支援コース
新規事業などに必要な知識・技能を身につける訓練
- 上限
- コースの案内で確認
- 助成率
- コースの案内で確認
建設労働者認定訓練コース・建設労働者技能実習コース
建設業の認定訓練・技能実習
- 上限
- コースの案内で確認
- 助成率
- コースの案内で確認
金額・率は公募の回や条件で変わります。申請する回の公募要領で確かめてください。
人材開発支援助成金の対象経費
- 訓練の受講料・教材費などの訓練経費
- 訓練を受けている時間の賃金（賃金助成）
交付決定の前に発注・契約・支払いをした経費は、原則として対象になりません。消費税も対象外のことが多いです。
人材開発支援助成金の主な要件
- 訓練を始める前に、職業訓練実施計画届を出すこと（訓練コースを追加するたびに届出が必要）
- 訓練の時間数や内容が、コースの要件に合うこと
- 詳しい要件はコースごとの支給要領で確認すること
人材開発支援助成金の申請方法・流れ
- 01
使うコースと訓練を決める
- 02
職業訓練実施計画届を労働局に出す
- 03
訓練を実施する
- 04
訓練が終わったら支給申請
- 05
助成金を受け取る
事業計画書づくり・申請の準備に不安があるときは人材開発支援助成金の申請を、対象の確認から採択後の手続きまで支援します。相談は無料です。
無料で相談する採択後の手続き・実績報告
訓練の実施状況（出席簿・受講料の支払いなど）の証拠をそろえて、支給申請します。
人材開発支援助成金のよくある質問
人材開発支援助成金はいつまでですか？（2026年のスケジュール）
人材開発支援助成金の補助率と上限額は？
人材開発支援助成金の対象経費は？
人材開発支援助成金の申請方法は？
人材開発支援助成金の公募要領はどこで見られますか？
人材開発支援助成金の採択後の手続き（実績報告）は？
リスキリングの研修にも使えますか？
研修を受けたあとに申請できますか？
あわせて知りたい言葉
ほかの補助金・テーマ
この情報の出どころ
2026年11月6日時点で確認した内容です。締切・金額・要件は変わることがあります。申請の前に、必ず最新の公募要領・支給要領をご確認ください。